阿勒泰地区退役军人事务局将党风廉政建设作为提升能力素质、提升保障能力、提高工作效能的重要手段，坚持领导带头，从成立伊始就把纪律严起来、规矩立起来、作风树起来、责任扛起来，切实防范和化解风险，全面筑牢退役军人事务系统拒腐防变的“铜墙铁壁”。
重部署
把党风廉政建设工作纳入议事范围，成立党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设与退役军人工作同研究、同部署、同检查，层层压实责任，种好“责任田”。精心安排部署局党风廉政建设和反腐败工作，年初制定工作计划和《履行全面从严治党主体责任清单》，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实好班子成员的“一岗双责”，班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好党风廉政和反腐败工作，加强对分管科室的日常监督管理。牢固树立为退役军人服务思想，以群众满意为最高标准，健全完善退役军人服务保障体系，全面抓好就业创业、优抚安置、拥军褒扬等重点工作，提升退役军人服务质量。
强学习
深入开展党性党风党纪教育和革命传统教育，采取集中学习与日常教育相结合的方式，加强党风廉政建设教育力度，让廉政教育融入在广大党员干部的日常生活之中。持续抓好风险研判和措施防控，学习借鉴安全薄弱环节排查整治做法，深入工作全过程、常态化开展廉政风险排查防控，确保干部职工“干净做事，踏实做人”。
重警示
及时传达党中央、自治区党委、地委各类会议精神，组织干部职工参加各种警示教育活动，不断增强纪律意识和规矩意识。先后组织党员干部召开警示教育大会、观看警示教育片等。以案为鉴，时刻提醒全体党员干部管得住“手”，封得住“口”，经得起诱惑，保得住名节。
强监督
定期督查与日常检查相结合，强化日常监督，推动监督从封闭式向开放式、从单一监督向全面监督、从事后监督向过程控制转变。聚焦退役军人工作敏感事项和其他敏感事务，主动接受派驻纪检组的监督，运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、“咬耳扯袖”“红脸出汗”，及时发现和解决工作中出现的倾向性苗头和问题，加强党风廉政建设情况和个人廉洁自律、作风纪律及制度落实方面的监督和检查。对存在问题集中通报教育，同时通过公开举报电话等形式，广泛接受群众监督。